近期有不少同学说学完技术计划门店经营。在这里说几句门店经营的话，今天和大伙推荐一些经验，期望对大伙有用。
第二，真诚待人。目前的健康中心五花八门，就像医疗保健行业一样，各种魔术，魔术疗法，特效等等。请记住：有两点要说，但不要夸大承诺成效。不要和医院争买卖。你和医院有什么区别，一个是物理治疗，一个是治疗。说明顾客刚开始会感觉你非常真诚，不想相信你。第一，假如你计划做买卖，不管过程有多艰难，你都过不去，请坚持下去。
但你也不可以说完全不可以。无论是自己用还是雇人用，都要有过硬的专业常识和技能。进保健中心不会有不治之症和大病，非常不错处置。即使有，也是一种尝试心态或者后续维护。基本都是酸的，疼的，凉的，困的。这类必须要处置好。
宣传一直进去的。有人理解，有人体验。可以设置一些体验卡，有配套升级的活动。你不怕新开活动打折。未来的活动不要低于开盘活动，价格要逐步提升。门店经营，你最需要人气，人家爱凑热闹，所以不少人关注，多跟店周围的人交际，混熟面孔，尤其是跟小团体的领导和那些大发言人交际，好好借助，这是一个不收费的挖掘顾客的机会，多四处宣传，不需要进店做项目，目的是叫人家了解这里有店。
等，依据客人的需要，这期间进客量多少，天气的变化，社会的趋势，来拟定活动。
行业也开了，有一些客人，要考虑留住顾客的问题。大家和你在一块是有好处的。你不可以说你能一个一个完成，那你就不可以。每2-3个月可以有一次活动。活动要依据天气和社会知名度，譬如3月，三八节。这是噱头。春季还可以促进减肥。夏季可以推广冬病夏治。等等
二八定律，你去发卡发了100个人，进去10个人，最后2人办卡，非常正常。店内有50个客户，每一个隔2-3个月有5个客人留不住非常正常。同样2.-3进去10新客人，非常正常，留下2.个也非常正常。
店内规章规范必须要健全，有那种消极的，人品不可以的职员，再有能力，直接辞退，不需要考虑，为了长久考虑，这种人到哪都是毒瘤。
不断地学习，更新甚至抛弃原来的项目，首要条件是有更好的可以替代的。不学习，客人都比你了解多，能镇得住人家吗？能服你吗？
月初定目的，月底做总结，天天早晨开晨会，下班之前讨论今天工作，互相交流。
暂时就这类吧，将来想到再写。假如对大家的内容有兴趣，点个关注吧，天养天生想做你就业/创业路上的忠实伙伴。
假如当做事业，不管如何，请坚持。做了3-5年没做起来，你拼命了也努力了，请舍弃，立刻转行，由于你不合适这个行业，玄乎一点就是否你不可以，是老天不叫你成功。首要条件是你努力到没有办法。