简述创业文化在创业型经济进步中有哪些用途
②文化对人的影响源于特定的文化环境和各种形式的文化活动，文化对人的影响具备潜移默化和深远持久的特征。通过媒体打造革新创业文化环境，将会让大众创业、万众革新在全社会蔚然成风。③文化影响大家的实践活动、认识活动和思维方法，出色的有关革新创业的文化，可以丰富人的精神世界，增强人的精神力量，促进人的全方位进步。
创业文化的主要内容
从经济进步角度来讲,创业文化主要包含以下几个方面的内容:(1)创业精神。创业精神是指在创业的活动过程中,一个社会(包含创业活动过程中的多个参与主体)常见表现出来的思想意识、价值观念、基本态度、行为方法等与创业有关的思想理念和精神状况。在这个过程中,创业精神是创业人士们的精神动力和发动机,是企业诞生与进步的灵魂和精神支柱,其对创业活动产生重大的潜移默化的影响。(2)革新意识。创业家是经济的灵魂,而革新是创业家的基本职能。革新是“一个社会性的、地域性的、嵌入的互动过程,一个不考虑其规范和文化背景就没办法理解的过程”。革新的地域性,不但使进行革新活动的主体和它赖以进行革新的地域背景一块构成了地区革新系统,而且使革新具备明显的地区特点和文化烙印。(3)流动偏好。现实世界资源配置扭曲一直客观存在的,资源并非一直处在边际生产率最高的界域。创业文化鼓励资源流动,促进资源优化整理,达到动态最好配置并增进社会福利。如珠三角区域,海洋文化中冒险、发展、自由漂流、四海为家的潜能激起一代又一代的珠三角大家背井离乡,远涉重洋,发展创业。
革新文化在企业中有哪些用途是什么。
革新文化对企业本身具备强大的支撑用途。 现在每年有12万企业注册成立，市场角逐可谓残酷很，在这种历史大潮中，并不是所有些企业都能激流勇进，一些具备肯定历史的老企业，因进步动力困乏已经退无可退。对于如此的企业而言，陈旧的管理模式，经营理念已经服务应对现实角逐，就必需树立革新观念，剥莠存良的同时挖掘企业的优点闪光点所在，打破传统的禁锢，充分发挥文化力对企业的支撑用途，方能扭转不利局面。 革新文化可以激起企业的活力。 革新的客观需要可以理解为“崇尚革新、宽容失败、支持冒险、鼓励冒尖”，革新文化建设的过程，事实上就是一个企业活力激活的过程。革新文化需要企业职员在工作中革新，同时需要企业管理层在管理中革新，并且以宽容，支持的态度去鼓励革新。革新使得企业的每个构成元素都活跃起来，以新的构成形式重新组合，形成新的体制，使企业在这场没硝烟的战斗中更为积极和主动。 革新文化建设不可以特指某一个时间段，革新应该作为一种文化，长期用途于企业。革新文化建设不可以是前期鼓励革新，后期抹杀革新；革新文化建设更不是在生产方面鼓励革新，在生活方面阻止革新。革新文化建设是打造一种有益于革新的文化环境，鼓励革新，包含在革新范围上的革新。 革新文化是指与革新有关的文化形态。它主要涉及两个方面：一是文化对革新有哪些用途；二是怎么样打造一种有益于革新的文化环境。企业对革新文化的建设势必以提高企业革新能力为目的，提高企业革新能力要通过环境环境的打造、革新勉励机制的打造，达成从观念引导到行动达成的过程，这一过程就是革新文化建设和落地的过程。
创业文化的理论介绍
创业文化植根于一个商业性生态系统，它们深深地立足于地方乃至整个社会。它们体现地方和整个社会经济的进步，更推进地方和社会的进步。大家可以如此觉得，创业文化的提出，是社会进步到肯定阶段的历史性产物，创业文化体现着社会历史进步观基本问题的撞击和融合。马克思主义觉得，社会存在即人类社会生活的物质方面，包含自然地理环境、人口原因和物质资料的生产方法和社会意识即人类社会生活的精神方面，包含社会心理、道德、宗教、政治思想、法律、艺术、科学和哲学等基本要点?的关系问题是社会历史观的基本问题，是认识和解决社会历史问题的出发点，是社会理论的基石。虽然社会意识的产生及其内容是以社会存在作为我们的物质基础，并且伴随社会存在的变化而变化，但社会意识一经产生，又具备巨大的相对独立性，即社会意识的进步具备历史继承性、对经济政治具备能动的反用途?进步的思想意识对社会进步起巨大的推进用途，反动腐朽的思想意识对社会进步起消极妨碍有哪些用途。认识社会历史的进步，不可以不探究这个社会理论的基石；理解创业文化这个社会进步到肯定阶段的历史性产物，大家更不可以不挖掘其存在的社会理论基础。感悟社会存在和社会意识的关系问题，更能说明创业文化这个系统性社会工程，并不单单指的是经济或文化，而是经济及其文化二者的“相濡以沫”，在经济创业中挖掘价值观文化，以价值观文化牵引创业、经济的腾飞。著名企业管理理论家杨先举教授在谈到“企业文化”的架构时，从结构方面作三个层次的认知剖析，即内层文化,幔层文化与表层文化。同样，大家对创业文化也可以作如是理解，将创业文化看成是由价值观、组织规范与标志品牌三个部分组成的相互制约、相互促进的统一体。标志品牌文化是价值观部分的溢露，既受制于价值观部分，也受制于组织规范部分；同时，标志品牌部分和组织规范部分对价值观部分也起反用途。因而，在实质工作中有时又会通过抓具体事物去做好各方面工作，即由表及里，依次抓起。价值观部分是内隐的、处于深层状况的文化，是创业文化中的内核。大家之所以说，“创业文化”具备威力，能“执古之道，以御今之有”(《老子》第十四章)，指的就是价值观这部分内容。有理想才能有激情，有了激情就有了不竭的动力，拥有一同的价值、理念、信仰才能表明创业文化的群体拥有与一同的创业导向，才能形成具备强大凝聚力的团体，才能迸发出巨大的能量。华西村——这个组建于上个世纪60年代的国内当代新农村建设的典范，早在1995年就名列中国乡镇企业最大经营规模的3、和最高利税总额的1、，村里没一个暴发户，也没一个贫困户，就是得益于华西干部奉行“有福同享、有难同当、处事公正、淡泊名利、乐于奉献”。华西企业奉行“精益求精、发展革新、追求信誉、服务第一”的“华西精神”。组织规范部分，处于创业文化的第二层次，即幔层文化。它发端于创业文化的深层。这一层次的文化，也起着教化人有哪些用途，通过它协调人与人的关系，人与物的关系，从而使创业文化的价值观部分得以贯彻和达成。华西村之所以能成为今天的明星村，也是与村里一直维持着一套班子、几块牌子的组织机构有哪些用途分不开的。平常，重视发挥村、支“两委”有哪些用途，形成了一整套会议、学习、交流规范，通过各种形式的讨论和交流，让干部、村民准时知道新状况新问题，学习新常识，提升新认识，解决新问题。同时还打造了严格的规章规范以约束华西人的行为。大家在华西村看不到二流子、乞丐之类不三不四的人。通过各种各样的教育和学习，华西人的素质明显提升，华西的工作效率也有了大幅度的提升。标志品牌部分，处于创业文化的第三个层次，是表露在创业人士及其创业商品等有关事物表象上的文化，是“外显文化”。这个层次的文化，可以表露在创业人士的行为举止上，特别是营运管理者的言行举止上；也可以表露在商品的货真价实、创业行为的诚实诚信上；表露在创业环境的可持续性的文明创业上；表露在渗透于创业人士身上的求实、冒险、团结、拼搏等创业精神上。可以说，这个层次的文化达成了创业文化由内到外、由虚及实、虚实结合的形态更迭。“海尔——中国的世界名牌”，海尔洗衣机的水平性能，是世所公认的。经过7918次的高标准性能测试，海尔洗衣机的各项性能指标均列第一，从而淘汰了世界上很多著名洗衣机制造商，进入了日本、欧美等发达国家和进步中国家的市场。海尔之所以具备这样强的商品成就显示，是与海尔人敬业报国的理念精神分不开的。敬业报国的中心思想是中国传统文化的“忠”，“忠”就是真诚，“忠”就是回报，海尔人就是要用最好的商品和服务来回报用户、回报社会、回报国家。